如何在職場中持續(xù)成地成功

如何職場中持續(xù)成地成功撞牢？如何才能突破職場中的瓶頸帕识？如何讓自己長久地立于不敗之地贝淤？這些問題越早想清楚越能真正地達到自己想要的目標。

有這樣一個真實的案例：一鳳凰男生長在偏遠的山區(qū)逾条，從小天資聰穎燥撞，刻苦學習，成績優(yōu)異渠啊，大學考上了中國的最高學府——北京大學输吏。畢業(yè)后順利地進入了著名的IT公司聯(lián)想集團做品牌推廣，后又跳槽到了三星公司從事營銷工作替蛉，經過幾年的歷練并小有積蓄后贯溅，開始創(chuàng)業(yè)辦公司，但不幸的是公司倒閉了躲查。后來他又在不同的企業(yè)打工任職它浅，但終因為對自己的期望過高而不斷地離職。一晃10年過去了镣煮，這個鳳凰男從一個血氣方剛的小伙子變成了一個35歲左右的成熟男人了姐霍。但是他卻失業(yè)在家，他總是幻想著能干大事情，能尋找一個大的舞臺供他施展自己的才能镊折，可是現(xiàn)實是殘酷的胯府，他就這樣一直在抱怨與尋找中在家吃“軟飯”，他的太太今年29歲了恨胚，是個善良務實美麗的女人骂因。太太一直以自己的男人為榮，但這兩年來自己卻心理壓力很大赃泡，太太看的很清楚寒波，他希望丈夫放下不切合實際的想法，先走出家門升熊，從具體的事情干起俄烁，可是丈夫還是緊盯著那些總監(jiān)的崗位不放，時間一天天地過去僚碎，這個男人的價值一天天地降低猴娩，如果再不能清醒地認識到自己，鳳凰終有一個天會蛻變成為一只平凡的鳥……勺阐。

整個社會是一個巨大的價值鏈卷中，每個企業(yè)和組織都必須努力讓自己成為這個價值鏈不可替代的一個環(huán)節(jié)。否則市場會把這個企業(yè)無情地拋棄渊抽。市場也是一個巨大的絞肉機蟆豫，它會無情地擠壓每個企業(yè)及組織的利益，直到他提供的價值是最優(yōu)的懒闷。無數(shù)的市場營銷案例都反復述說著這個事實十减，作為一個個體職業(yè)人，當你去面對市場找工作時愤估，你必須要清楚自己只是一個市場中某個環(huán)節(jié)的零件而已帮辟，職場中的每一個人都必須接受市場的考驗，你必須證明你是一個有價值的人玩焰，你必須是某個環(huán)節(jié)的零件并且是不可替代的由驹，否則市場競爭的壓力會無情地傳導在你的身上把你拋棄。

我們每個人都有自己的理想昔园，自己的追求蔓榄，自己的價值觀，自己的興趣愛好默刚，這些東西牢牢地包裹著我們自己甥郑，但我們踏入職場中的時候大多是以自己為中心的，認為自己能干什么荤西，想干什么澜搅，多有能力伍俘，但這些東西都會在不同的層面被市場的選擇無情地打碎，所以如果想在職場中持續(xù)成地成功店展、突破職場中的瓶頸养篓、讓自己長久地立于不敗之地必須時時保持空杯的心態(tài)，拋棄自我的想象赂蕴，認真地關注市場對人才的需求特點，精準地定位不斷地積累舶胀，少說多做概说，用行動和業(yè)績證明自己的才能，不能幻想著天上掉下來一個平臺讓你去運作操盤嚣伐。

職場中的不斷突破糖赔，一般有以下幾種情況：

1.  你有個好爸爸，把你的路全鋪好了轩端，并且你可能也有些小才干放典，這樣你可能真的前途無量，例如華能的總裁基茵。

2.  是你用自己的能力和業(yè)績在行動中不斷地證明自己的不可替代的本領奋构，是你不斷地在職場中升遷和成功，例如格力總裁董明珠拱层。

3.  你有一個多年的社會關系親朋故友弥臼，是某家企業(yè)的高管或者跟某家企業(yè)的高管關系很深，你也確實既有能力又有業(yè)績根灯，從而能借助關系和能力在職場中升遷径缅。

4.  直接應聘或通過獵頭空降到某家企業(yè)做高管職業(yè)經理人，嚴格地說這是最難的升遷之路烙肺。首先你必須有讓人家看得見的值得敬佩的能力與業(yè)績纳猪，請注意是讓人家看得見的并不是你自己空想的；其次你現(xiàn)在所在的職務或企業(yè)也要是業(yè)界知名的桃笙；第三你必須要經過那家企業(yè)嚴格的篩選氏堤。所以這樣的成功率還是很低的，企業(yè)在招聘這樣的職業(yè)經理人是也會非常慎重和小心怎栽，原因很簡單丽猬，在你的能力和人品沒有得到正式前，企業(yè)是不會把權利毫無保留地交給你的熏瞄，你必須經過一段帶著鐐銬跳舞的階段脚祟，從而證明自己。換了你做老板强饮，你也會這么處理由桌。

總之在職場上持續(xù)成功的秘訣主要有3條：

1.  不斷歸零，客觀評估自己能被別人利用的價值

2.  在行動中持續(xù)打造自己獨特的價值

3.  有機會就上，沒機會創(chuàng)造機會也要上行您，行動铭乾！行動！娃循！行動炕檩！